بررسی اختلالات قاعدگی و تاثیر آنها بر کمر درد در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

نویسندگان

مهری کهن

ایران، کرمان، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده پرستاری و مامایی، گروه مامایی مریم حاتمی زاده

ایران، کرمان، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، پژوهشکده آینده پژوهی، مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت هادی رنجبر

ایران، کرمان، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، پژوهشکده آینده پژوهی، مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت

چکیده

مقدمه: مسائل مرتبط با جنسیت بخش قابل توجهی را در مسائل مربوط به کار به خود اختصاص داده اند. درد کمر نیز یک نگرانی دیگر پرستاران است. علیرغم شیوع بالای کمردرد علت و عوامل موثر در ایجاد آن تاکنون بخوبی شناسایی نشده اند. در سالهای اخیر مطالعاتی انجام شده اند که نشان دهنده ارتباط بین کمر درد با اختلالات قاعدگی هستند.   هدف: بررسی ارتباط بین اختلالات قاعدگی با کمر درد در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان   مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی - مقطعی بود. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان بودند. روش نمونه گیری سرشماری بود. ابزار پژوهش سوالات دموگرافیک، سوالات مربوط به اختلالات قاعدگی و سوالات مربوط به کمر درد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون مربع کای یا آزمون دقیق فیشر جهت داده های اسمی، آزمونهای مقایسه میانگین یا معادل غیرپارامتریک آنها جهت یک داده کمی یا رتبه ای و یک داده اسمی و آزمونهای همبستگی جهت دو داده کمی یا رتبه ای، انجام شد.   یافته ها: هرچند در گروهی که قاعدگی نامنظم داشتند درصد کمردرد بیشتر بود ارتباط معنی داری مشاهده نشد. در افرادی که دوره قاعدگی طولانی تر یا کوتاه تر از طبیعی داشتند درصد افرادی که به کمردرد مبتلا بودند بیشتر بود اما این تفاوت از نظر آماری معنی دار نبود. افرادی که مدت خونریزی در آنها طبیعی بود میزان کمردرد کمتری داشتند اما تفاوت آماری معنی داری وجود نداشت.   بحث و نتیجه گیری: علیرغم تفاوت موجود بین دو گروه اما اختلافی مشاهده نشد که با نتایج برخی از مطالعات قبلی در این زمینه همخوانی ندارد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان

 مقدمه: عوامل مختلفی بر رضایت شغلی پرستاران تاثیر می گذارد. یکی از مهمترین این عوامل کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. مواد و روش­ها: این پژوهش یک مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی است که روی 266 نفر از پرستاران بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان به روش نمونه...

متن کامل

بررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390

---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنش‌زای گوناگونی در محیط کار قرار می‌گیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر می‌گذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن‌ها مداخلاتی انجام شود. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، نمونه‌گیری طبقه‌ای- تصادفی به کار ...

متن کامل

بررسی میزان آگاهی پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان پیرامون بیماری ایدز

چکیده پژوهش این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که جهت بررسی میزان آگاهی پرستاران شاغل دربیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان که تماما درسطح شهر کرمان مستقرمی باشند،انجام گرفته است . اهداف پژوهش شامل تعیین میزان آگاهی پرستاران ازماهیت وعلائم بیماری ایدز، راههای سرایت وروشهای پیشگیری،اصول درمان وعوارض ،نحوه مراقبت ازبیماران و اصول آموزش به بیماروجامعه درموردبیماری ایدز،می باشد . محی...

15 صفحه اول

بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعیین ارتباط آنها با ناتوانی عملکردی در اندام فوقانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز

هدف: اختلال به معنینقص در عملکرد ساختارهای بدن نظیر سیستم اسکلتی-عضلانی است و ناتوانی جنبه‌های منفی تعامل بین فرد و محیط می‌باشد. بررسی ارتباط بین اختلال و ناتوانی، سهم اختلال را در ایجاد ناتوانی مشخص می‌نماید. لذا هدف از این مطالعه بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعیین رابطه بین این اختلالات با ناتوانی عملکردی اندام فوقانی در پرستاران بوده است.   روش بررسی: پژوهش حاضر مطالعه‌ای مشاهده‌ای ا...

متن کامل

بررسی تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390

Abstract Background: Organizational commitment is an important occupational attitude which demonstrates personnel staffs liability for their organization. This study aimed at assessing the level of nurses’ organizational commitment in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2011. Materials and Methods: In this cross - sectional study, 363 nurses with BS and MS degre...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
annals of military and health science research

جلد ۱۱، شماره ۳، صفحات ۲۱۹-۲۲۴

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023